Există o investigație serioasă publicată recent de The New Yorker, semnată de Ronan Farrow și Andrew Marantz, care aruncă o lumină dură asupra a ceea ce se întâmplă cu adevărat în interiorul OpenAI - și tabloul nu e deloc liniștitor.

Totul pornește din 2023, când Ilya Sutskever, fostul chief scientist al companiei, a trimis memouri secrete celorlalți membri ai board-ului. Timp de săptămâni, aceștia discutau în secret dacă Sam Altman și Greg Brockman sunt persoanele potrivite să conducă OpenAI. Sutskever, care în 2019 oficiase chiar nunta lui Brockman, ajunsese la o concluzie îngrijorătoare: „Nu cred că Sam e omul care ar trebui să aibă degetul pe buton."

La cererea celorlalți membri ai board-ului, Sutskever a compilat circa 70 de pagini de mesaje Slack și documente HR. Materialele alegau că Altman a prezentat fapte distorsionate conducerii și a indus în eroare board-ul cu privire la protocoalele interne de siguranță. Primul punct dintr-unul dintre memorii era simplu și devastator: „Minte."

Documentele au fost trimise ca mesaje care se autodistrug, tocmai pentru ca nimeni altcineva să nu le vadă vreodată. Dar jurnaliștii The New Yorker le-au obținut și le-au analizat în detaliu.

Ceea ce iese la suprafață este portretul unei companii prinsă între două identități ireconciliabile: pe de o parte, promisiunea fondatoare de a dezvolta AI în siguranță și în beneficiul umanității; pe de altă parte, presiunile uriașe comerciale și politice care împing în direcții complet opuse. Tensiunile interne, plecările repetate de angajați-cheie și îndoielile persistente despre leadership-ul lui Altman sugerează că, la OpenAI, ceva nu e în regulă - și toată lumea simte asta.